Обычная версия
A
A
A
A
A
A
KK
KK
KK
 

Вниманию работодателей

Министерство потребительского рынка и услуг Московской области в соответствии с письмом Министерства социального развития Московской области от 07.11.2016 № 19исх-14139/14-02 и требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей обязанность руководителя по созданию и функционированию системы управления охраной труда (далее – СУОТ), сообщает о необходимости разработки положения о СУОТ.

Типовое положение СУОТ 
Письмо -приглашение СУОТ
Заявка в отдел обучения_тема-СУОТ- 2016г
ЦИОГВМО по СУОТ

 

Правительство подмосковья подписало трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате

31 октября 2015 года подписано соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Подмосковья, союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области. Текст соглашения опубликован в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» от 24.11.2015 №220 (3645).

Указанным соглашением с 1 ноября 2015 года для работников, работающих в Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается минимальная заработная плата в размере 12 500 рублей.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к соглашению не представят в министерство социального развития Московской области (почтовый адрес: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1; тел.: (498) 602-84-10, е-mail: msrmo@mosreg.ru; контактные телефоны: (498) 602-26-50, доб. 54712, 4713, 54714) мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.

К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации либо иным уполномоченным представительным органом работников данной организации, а также предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного соглашением.

Официальный сайт администрации муниципального образования городского поселения Красково

Перейти на стандартную версию

Использование материалов сайта без указания гиперссылки на источник категорически запрещено

© 2008—2017